CERC

Assistant Exécutif (Nord-Kivu)

Closing date: 30 Apr 2020

Présent dans la province du Sud-Kivu, CERC contribue à éradiquer la corruption et à réduire les inégalités et l’exclusion.

Créé en avril 2017, CERC est une organisation non gouvernementale (ONG) congolaise qui a pour objectif de lutter contre la corruption sous ses différentes formes et de promouvoir les principes de bonne gouvernance. Son objectif principal est d’impliquer les citoyens dans la lutte contre la corruption, faisant ainsi progresser les concepts de transparence et de redevabilité. De plus, le CERC aspire à renforcer le respect des droits fondamentaux de l’homme énoncés dans la Constitution congolaise et les chartes internationales.

Pour tenter de réduire la corruption, CERC applique sa stratégie axée sur les objectifs suivants :

  • Promouvoir et renforcer les mesures visant à prévenir et combattre la corruption de manière plus efficace ;

  • Promouvoir l’intégrité, la responsabilité et la bonne gestion des affaires publiques et des biens publics.

  • Susciter l’engagement des institutions gouvernementales, de la société civile, ainsi que d’autres organisations internationales compétentes dans l’opérationnalisation de la lutte contre la corruption ;

  • Promouvoir la pensée, la recherche et la réflexion stratégique en matière de lutte contre la corruption en République Démocratique du Congo et procéder a des échanges d’expériences, de bonnes pratiques, d’outils normalisés ; de techniques et d’approches dans la promotion de l’intégrité ;

  • Renforcer les capacités des organisations de la société civile œuvrant dans la promotion de la transparence ;

  • Susciter l’engagement des citoyens à surveiller les prestations de services par le biais d’enquêtes périodiques sur la prestation des services et la mise en œuvre des projets ;

  • Promouvoir la coopération inter-organisationnelle dans les actions de lutte contre la corruption ;

  • Identifier et mettre en œuvre tout autre objectif déterminée par le Conseil Exécutif pour la promotion de l’intégrité.

Devoirs et responsabilités

Principales attributions:

Sous la supervision générale du Directeur Exécutif, le postulant exécute les tâches suivantes :

  • Conduire l'installation, la gestion, la programmation et l'administration du sous bureau de CERC Nord-Kivu qui sera basé à Goma.

  • Superviser le personnel, les consultants, les agents de terrain et de l’administration y compris le Responsable Administratif et Financier du sous bureau de CERC Nord-Kivu .

  • Assurer en collaboration étroite avec le/la Chargé(e) de l’Administration et des finances, la gestion de toutes les questions liées au fonctionnement du bureau y compris les questions administratives et de gestion du personnel ainsi que la collecte, l’analyse et la diffusion des informations et les insuffisances du projet.

  • Élaborer les plans de travail, de besoin en personnel et d’organigramme basés sur les priorités, les stratégies et les objectifs de groupe et en adéquation avec le financement disponible.

  • Assurer la revue et la mise à jour des priorités, stratégies, objectifs, programmes et planning opérationnel, en tenant compte de la nécessité de fournir un appui tant aux autorités locales qu’aux parties concernées.

  • Assurer le suivi et le contrôle de l’utilisation des fonds, vérifier les transactions et produire les rapports de dépenses.

  • Il dirige et gère la politique générale de l'organisation dans la ville-province de Kinshasa ainsi que les programmes en cours et les activités de manière à assurer la réalisation des priorités et l’obtention des résultats recherchés.

  • Conduire le suivi et l’évaluation en procédant à l’analyse du processus, des résultats et de l’impact de l’assistance de CERC dans la lutte contre la corruption dans la province;

  • Renforcer la coordination des relations entre partenaires en formulant des propositions aussi bien institutionnalisées qu’en dehors du cadre institutionnel.

  • Établir des synergies parmi l’exécution des programmes visant à soutenir les autorités nationales et la société civile ainsi que les autres parties dans la réalisation des objectifs de lutte contre la corruption.

  • Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction.

  • Assurer l’élaboration, la mise en œuvre du programme et en vérifier l’impact.

Résultats Escomptés :

  • Jouer un rôle de direction en identifiant les sujets de préoccupation à traiter.

  • Elaborer et mettre en oeuvre des programmes et des stratégies de gestion cohérents et innovateurs.

  • Conduire et gérer efficacement le portefeuille des principaux programmes et les équipes de travail et procéder à la restitution périodique des résultats conformément aux objectifs et politiques globaux.

  • Etablir des partenariats solides avec les partenaires appropriés pour atteindre les objectifs organisationnels en rapport avec les initiatives de politique globale et de coordination des activités de reconstruction et de développement.

Qualifications et expériences requises

Qualifications:

  • Etre de nationalité congolaise.

  • Forte capacité organisationnelle et analytique ;

  • Esprit d’équipe et capacités diplomatiques;

  • Formation : Diplôme universitaire (Maîtrise) de préférence en Sciences politiques ou sociales, Relations internationales, Administration publique, Economie ou en équivalence une combinaison de formation et d’expérience dans le domaine concerné.

  • Expérience: Minimum 3 années d’expérience progressive et ascendante dans le domaine des questions liées à la lutte contre la corruption, la promotion de l’intégrité et la bonne gouvernance ou dans un autre domaine semblable.

  • Volonté de participer dans les activités/enquêtes de terrain et disponibilité de voyager dans les zones reculées du pays;

  • Langues: Maitrise du Français parlé et écrit est importante,

  • Ce poste exige une personnalité imaginative (créative), souple, amicale et coopérative.

  • Adhérer aux valeurs de CERC

  • Intégrer les 4 façons de travailler que prône CERC à savoir: Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

CERC s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

CERC ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

How to apply:

COMPOSITION DU DOSSIER

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif National de CERC

  • Une copie d'acte de naissance ou de certificat de nationalité légalisé;

  • Un Curriculum vitae complet actualisé avec référence de trois personnes de contact;

  • Copies des diplômes ou titres académiques ou certificat justifiant le profil recherché;

  • Le candidat devra obligatoirement indiquer ses prétentions salariales et le délai dans lequel il serait disponible au cas où il sera retenu;

  • Les dossiers incomplets seront rejetés;

Des renseignements complémentaires sur CERC sont disponibles sur le site Web de l'Organisation à : https://anticorruption-center.org/fr/accueil

Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature et envoyer leur demande à l’adresse suivante **: jobs@anticorruption-center.org**

Conflits d’intérêts

Les personnes présélectionnées seront également tenues de remplir la déclaration d’intérêtsavant leur nomination au poste pour déterminer l’existence de conflits d’intérêts susceptibles de survenir et pour prévenir et gérer dans toute la mesure du possible et de manière opportune les situations dans lesquelles des intérêts personnels risquent de s’opposer ou de sembler s’opposer aux intérêts du Centre de Recherche sur l'Anti-Corruption dans l’éventualité où de telles personnes viendraient à être nommées au poste en question.

How to apply